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华尔街日报

2019 年 08 月 09 日

2. Wages Leave Minimum Level Behind

The Wall Street Journal, MONDAY, AUGUST 12, 2019.

美国国内每小时 7.25 美元的全国最低工资已经十年没有调整了,创下了最久的记录。考虑到华盛顿政客对该议题分歧严重,这一最低工资短期内很难提高。与此同时,29 个州已经提高了它们的最低工资标准,这些州加起来占全国劳动力的 60%。许多像沃尔玛、麦当劳和亚马逊这样的大的雇主也把雇员的最低工资提高到 $7.25/h 以上,像西雅图和旧金山这样生活成本较高的城市,甚至把最低工资提高到了每小时 $15 。根据美国劳工部的数据,去年全美 1.56 亿城市工作者中只有 0.28% 在拿联邦最低工资,大都是 25 岁以下的年轻人。这意味着当前的联邦最低工资对似乎经济的影响非常小。

特朗普对提高最低基本工资没有太多兴趣,白宫表示提高经济增长速度是增加工资的最好方法。随着产出的增加,去年人们工资的增速也确实加快了。民主党控制的众议员最近投票争取到 2025 年把联邦最低工资提高到每小时 $15,但该议案不可能被共和党控制的参议院考虑。最近一份来自国会预算办公室的研究显示,虽然最低工资提高到每小时 $15 能给 1700 万工作者带来更多的收入,但同时也会导致 130 万人失去工作。2015 年开始,沃尔玛已经将雇员的时新从联邦最低工资水平提高到了每小时 $11,公司分发中心工人的平均时薪超过 $16。政策制定者正在把联邦政府 80 年来一直推动劳工标准的角色让给他人,但对大多是劳动者和整个经济来说,这已经不重要了。

Policy makers would be ceding to others the federal government’s 80-year-old role of driving national labor standards. But for most workers and the economy as a whole, that already may not matter.

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1. U.S. to Expand Huawei Restrictions

The Wall Street Journal, THURSDAY, AUGUST 8, 2019.

美国政府发布了针对华为的过渡性禁令,禁令规定美国政府机构不允许与华为和其他几家中国公司有商业往
来。该禁令将在 8 月 13 号开始生效,并可能在接下来的几年内出台更为严格的法令 —— 禁止政府机构与使用华为或其他被禁止中国公司产品或服务的企业做生意。华为一直以来否认其为中国政府从事间谍活动,并要求美国政府拿出证据。华为称它在联邦法院将挑战该禁止令的合宪性。

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